KDC/One fermera l'usine de Lynchburg fin 2023

L'usine de Lynchburg de KDC/One, un fabricant mondial d'articles de beauté et de soins personnels, fermera ses portes dans environ 18 mois, fin 2023.

Michael Salzillo, vice-président des communications, a déclaré que la fermeture du site, situé au 1000 Robins Road, sera un processus par étapes qui verra les opérations ralentir à mesure que la production sera progressivement déplacée vers d'autres sites.

"Dans le cours normal de nos activités, nous effectuons régulièrement des examens stratégiques de nos opérations à travers le réseau", a-t-il déclaré mercredi. « Au cours de notre récent examen et analyse, il est devenu clair que nous devions prendre la décision commerciale difficile de mettre fin aux opérations de KDC/One Lynchburg et de procéder à la fermeture complète du site fin 2023. »

KDC/One a repris le bâtiment des laboratoires Tri Tech de 31 000 pieds carrés en 2007.

L'établissement compte entre 650 et 675 employés à temps plein et à temps partiel, qui ont été informés de la nouvelle il y a quelques semaines, a déclaré Salzillo.

« Nous avons mis en place un programme assez complet pour les employés. Ils sont notre priorité numéro un dans tout cela », a-t-il déclaré.

Salzillo a déclaré que l'entreprise, qui compte 39 sites dans le monde, se concentre sur l'innovation et est un fabricant sous contrat pour bon nombre de ses clients.

Il a dit qu'il n'y avait pas un facteur particulier derrière la fermeture ; il était tout à fait normal de prendre cette décision.

"Nous effectuons ces examens stratégiques pour tous les autres sites, et nous mesurons simplement les capacités de production et il est devenu clair que l'entreprise n'était tout simplement plus compétitive sur le marché et c'est pourquoi nous avons pris la décision de fermer", a-t-il déclaré.

L'entreprise poursuivra ses activités au cours des 18 prochains mois, mais il existe un plan d'incitation pour garantir la fidélisation des employés.

"Il existe différentes structures de primes de rétention et nous mettons également en œuvre des programmes pour aider à développer les compétences et des services de formation et de placement pour garantir que les gens sont prêts à passer à l'étape suivante", a-t-il déclaré, ajoutant que l'entreprise dispose de programmes d'indemnités de départ pour tous les employés et qu'elle est mobiliser les ressources de la ville et de l’État pour aider les employés.

Il a déclaré que l'entreprise souhaitait donner aux employés le plus de préavis possible et faisait tout ce qui était en son pouvoir pour s'assurer que les employés soient préparés pour les prochaines étapes de leur carrière.

« Nous voulons nous assurer que nous le faisons de la manière la plus respectueuse possible », a-t-il déclaré.

Traci Blido, directrice exécutive de Virginia Career Works, a déclaré que l'organisation travaillait en étroite collaboration avec l'entreprise, ainsi qu'avec des partenaires étatiques et régionaux tels que la Virginia Employment Commission, la Lynchburg Regional Business Alliance et ses propres navigateurs de carrière pour aider les employés lors de leur transition progressive vers de nouveaux emplois dans la région.

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Journaliste

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